11月15日下午，副校长常青林带队，学校作风建设专项督查组采取“四不两直”的方式到后勤服务中心工作一线巡查督导作风建设专项工作开展情况。

结合党的二十大精神作风内涵，后勤干部管理实行“首问负责、首办负责”制，对作风纪律问题零容忍、不松手，提升干部思想站位高度，不断推进作风建设发展。后勤创新开展“案例教育问责制”，把工作中动作慢、反应不够迅速、指令传达不清晰、组织协调不得力或者不能圆满完成任务的行为认定为作风问题，有重点的规范要求干部职工，形成了后勤抢修 “五分钟到场、一小时工作” 制 等高效工作推进机制，取得了良好的效果。

后勤全体干部职工从业人员全力以赴，围绕安全大生产、爱国卫生劳动活动、文明创建、校园环境卫生治理、维稳保供、抢险应急等方面全方位推进工作作风建设。针对餐厅食品安全设立餐厅投诉曝光台、敞开投诉反馈渠道，增加补充了餐厅党员服务窗口、引导新一届学生参管会开展网格化管理，不断跟进和规范大学生劳动实践活动，把师生需求和意见作为后勤作风建设的“风向标”，全员积极行动，寻找问题和差距，协调沟通、排除各类安全隐患，在工作中树立典型人物、对齐思想、争优创先，用实际行动践行了作风、责任和担当。

听完汇报，常青林指出，全面有效推进后勤服务保障工作是后勤队伍作风担当的体现，学校服务保障工作面对的是师生的动态需求，会面临很多问题，但是也能够做出成效。他要求后勤党总支要继续抓班子、带队伍，党政合力,提前谋划、充分发挥后勤队伍不等靠、不畏难、不后退的铁血优良作风传统，实现战斗堡垒和标杆引领作用。

他强调，工作中要有“三个抓好”的意识。一抓聚焦。作风建设要采取建立台账、措施、目标、结果的系统化推进模式，并结合工作实际，实现工作模式的细化、精化、优化和提升。二抓龙头。把作风建设融入到日常工作、重点工作、目标任务和制度建设中，要上层次、讲效果、推陈出新。三抓关键。抓关键部位、抓关键环节、抓关键问题。特别是要解决师生急、难、愁、盼的问题。最后，常青林同志对后勤工作的进一步提升以及广大师生对服务保障的美好期待做了特别指示，他要求后勤全体干部职工和一线从业人员要本着最优、最佳、最高效的服务理念： “于无形之中见有形，于无声之处显真迹”，育人、育德、育心。

后勤服务中心党政领导班子表示全体后勤职工会坚持以“问题导向、结果评判”为准绳，案例教育为策略，历练作风素质，形成服务保障班子队伍的内涵发展正能量。强作风、保建设，厉兵秣马、严阵以待，打造一支能打硬仗，能打胜仗的“队伍”。让领导和全体师生满意、放心。

督查组田超、刘子毓、肖令禄、王润东，后勤服务中心王争辉、邹朋波、雷建平、张菊红等同志作了发言。（通讯员 安幼薇   审核人 王争辉）